Иң яхшы технология компанияләре, аеруча хатын-кызлар өчен күбрәк мөмкинлекләр бирүдә алда баралар

Кытай сәнәгатьне яңарту һәм интеллектуаль җитештерү белән шөгыльләнгәнлектән, Кытай һәм чит ил компанияләре COVID-19 пандемиясе шартларында кешеләргә көч бирү өчен күпкырлы җитештерү һәм цифрлы талантлар үстерү өчен тырышлыкларын арттыра.

Бу тырышлыклар Кытайның җитештерү сәнәгате югары өстәмә кыйммәт өлкәләренә күчүгә зуррак игътибар бирү сәбәпле эшләнә, бу исә җитештерү сәнәгатендә санлаштыру һәм интеллектка яңа ихтыяҗ тудыра, һәм шулай итеп җитештерү өлкәсендәге талантларга күбрәк таләпләр куя.

McKinsey Global Institute директоры Джонатан Воетцель әйтүенчә, 2030 елга якынча 220 миллион кытай эшчесенә һөнәрләрен үзгәртергә туры килергә мөмкин, һәм белем бирү һәм күнекмәләрне үстерү системаларын студентлар санын гына түгел, ә гомуми 775 миллион эшче көчен дә үз эченә алырлык итеп киңәйтү киңәш ителә.

Кытайда күнекмәләрне үзгәртүне алга этәрү өчен хөкүмәт, сәнәгать һәм җәмгыять, гомумән алганда, бергә эшләргә тиеш, диде Воетцель.

Кытайның 14 нче бишьеллык планында (2021-25) алдынгы җитештерү кластерларын үстерү һәм интеграль схемалар, аэрокосмик, диңгез инженериясе җиһазлары, роботлар, алдынгы тимер юл транзиты җиһазлары, югары класслы энергетика җиһазлары, инженерия техникасы һәм медицина җиһазлары кебек төп тармакларны үстерүгә ярдәм итү тырышлыклары билгеләп үтелә.

Шул ук вакытта, Кытай тәкъдим һәм сорау ягыннан структураль мәшгульлек проблемасы белән очраша, компанияләр квалификацияле хезмәткәрләрне һәм эшчеләрне эшкә алуда кыенлыклар кичерә, шуңа күрә алар канәгатьләнерлек эш урыннары табуда кыенлыклар кичерә. Экспертлар сүзләренчә, югары дәрәҗәдәге квалификацияле җитештерү эшчеләре җитми.

Бу проблеманы хәл итү өчен, Кытайның технология гиганты Lenovo Group яңа интеллект трансформациясе чоры өчен талантлар үстерүгә ярдәм итү максатыннан "шәмәхә якалы талантлар инициативасы"н башлап җибәрде.

Lenovo сүзләренчә, "шәмәхә якалы" талант дигән сүз акыллы җитештерү таләпләренә туры килә торган, чын җитештерү процессы белән таныш булган, тиешле техник теорияләрне аңлаган һәм гамәли операцион һәм идарә итү мөмкинлекләренә ия булган хезмәткәрләрне аңлата.

Дөньядагы иң зур шәхси компьютер җитештерүче Lenovo компаниясенең өлкән вице-президенты Цяо Цзянь компаниянең "шәмәхә якалы талантлар инициативасы" Кытайда сәнәгатьне яңартуга һәм югары сыйфатлы җитештерүне үстерүгә ярдәм итәчәгенә өметләнүен әйтте.

Бу башлангыч кысаларында, Lenovo, җитештерү тармакларының төрле өлкәләре өчен кадрлар әзерләү максатыннан, университетлар һәм һөнәри колледжлар белән хезмәттәшлек итү өчен тәэмин итү чылбырлары һәм хәйрия фонды кебек эчке чыганаклардан файдаланачагын әйтте. Хәзерге вакытта Lenovo'ның һөнәри белем бирү инициативасыннан ел саен 10 000 нән артык кеше файдалана, һәм ул проектта күбрәк кеше катнаша алсын өчен масштабны киңәйтүне максат итеп куя.